关工委在焦点工作“五教”和“五助”中把“助业”放在紧张地位，明白提出要赞助青年农民、青年工人和创业青年控制适用技术和劳动技能，为他们走向社会、顺应社会、进献社会供应智力支撑和科技服无。

 

　　促进工作是人社部分的紧张工作之一，市人社局关工委充分发挥好本身资源上风，通过助力青年一代继续借鉴，提升工作创业才气，进步工作品质，把党和政府对下一代的体贴落到实处。一是通过举行创业培训，赞助有志创业的青年，特别是即将毕业走向社会的大中专学生，借鉴创业常识和履历，进步创业胜利率；二是通过举行企业岗前培训和技能提升培训，赞助企业青工尽快胜任工作，并接续进步工作才气；三是通过继续教育，让在专业技术岗亭工作的年青人接续提升专业程度和技术职称，进步工作程度。

 

　　为了构造更多的青工列入培训，市人社局关工委一方面千方百计扩展鼓吹，一方面自动调和企业凭据生产实际需求放置培训内容，确保培训实效。为了确保培训品质，确保政府搀扶资金的标准应用，局关工委成员们自动请缨，负担少许详细事务，做好跟踪后续服无工作。

 

　　同时，据打听，政府对培训工作正视程度和支撑力度很大，滁州市专业才气建设三年决策中，仅技能培训一项就将获取省里1.5亿元的资金支撑。